인권경영방침

와이케이스틸은 글로벌 철강 산업의 일원으로서, 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 미래를 만들어가는 ‘Impact Business’를 지향합니다.

우리는 ‘Responsibility & Sustainability’라는 미션을 중심으로 모든 경영 활동에서 인권을 보호하고 존중하는 것을 최우선 과제로 삼고 있습니다.

‘Borderless, Lineless, Frameless’라는 핵심 가치를 바탕으로, 모든 경계를 넘어서 열린 사고와 혁신을 추구하며, 전 세계의 다양한 이해관계자들과 협력하여 인류의 존엄성과 권리를 보호하는 미래를 만들어갑니다.

와이케이스틸은 유엔 인권 선언과 국제노동기구(ILO)의 기본 원칙을 준수하며, 인권 보호를 위한 글로벌 모범 기업으로 자리매김하기 위해 최선을 다할 것입니다.

적용 범위

본 방침은 와이케이스틸의 모든 임직원, 공급업체, 협력사, 고객 및 지역사회를 포함한 모든 이해관계자에게 적용됩니다.
우리는 전 세계의 다양한 이해관계자들과 협력하여 글로벌 공급망 전반에 걸쳐 인권 보호의 중요성을 공유하고 이행할 것입니다.

 핵심 인권 원칙

인권 침해 대응 메커니즘

와이케이스틸은 직원 및 모든 이해관계자가 인권 침해를 안전하고 투명하게 신고할 수 있는 절차를 운영하고 있습니다.

인권 침해나 기타 부당한 사례가 발생할 경우, 윤리준법신고센터를 통해 익명으로 신고할 수 있으며, 모든 신고는 신속하고 공정하게 조사됩니다.

문제를 제기한 자는 어떠한 보복도 받지 않도록 보호할 것입니다.

모니터링과 지속 가능한 발전

우리는 인권경영 방침이 지속적으로 이행되고 있는지 모니터링하며, 경영 전반에 걸쳐 지속 가능한 개선을 위해 노력합니다.
본 방침은 정기적으로 검토되며, 변화하는 사회적 요구와 경영 환경에 맞춰 발전할 것입니다.

교육과 소통

와이케이스틸은 임직원과 협력사들이 인권경영방침의 중요성을 이해하고 실천할 수 있도록 교육과 소통을 강화합니다.
우리는 모든 이해관계자가 함께 지속 가능한 미래를 만들어 갈 수 있도록 적극적인 소통의 장을 마련할 것입니다. 

책임과 약속

와이케이스틸은 'Responsibility & Sustainability'라는 미션을 바탕으로, 경계를 넘어 전 세계 모든 사람의 인권을 존중하고 보호하기 위한 책임을 다하겠습니다.
우리는 미래를 위한 책임 있는 경영을 통해 지속 가능한 성장과 발전을 실현할 것입니다.